葬儀業界に約30年携わる1級葬祭ディレクターの元採用担当者が、大卒人材の採用を重視した理由を語る記事の後編。社内に多様な文化的背景を持ち込み、遺族の信頼につながる教養や学ぶ姿勢を備えた人材を確保したいという考え方が紹介されている。
私たちの現場でも、設営や段取りの力と並んで、ご遺族に寄り添う言葉づかいや宗教への理解が信頼につながると感じます。学歴に限らず、学ぼうとする姿勢をどう育てるかは、採用や教育を考えるうえで参考になります。
詳しくは下記のURLより
リンク元：「学歴不問じゃないの？」葬儀業界歴30年の元採用担当者が「大卒」人材の採用にこだわった深い理由 「葬儀業というだけで差別的な態度を取る人がいる」（マネーポストWEB）
メディア：Yahoo!ニュース
