組織づくりLABOの川野智己氏による記事では、葬儀会社のコーディネーター・桃山誠一さん（仮名）が、「人に好かれたい」「尽くすべきだ」との気持ちから、会社の営業要求に応えられず低迷。転職エージェントの甘い言葉を信じ、ブラック企業へ移って挫折した実例が紹介されています。
葬儀社で働く者として、「遺族に寄り添いたい」という優しさは大切ですが、一方で“営業目標”や“収益面”とのバランスも無視できません。桃山さんのような真面目な人材が自分自身を追い込み、転職ミスマッチを起こしてしまう現実を見て、採用・教育・働き方の再検討が急務だと強く感じました。
詳しくは下記のURLより
優柔不断でお人好しな葬儀コーディネーターはなぜブラック企業に転職してしまったのか？人を信用しすぎたゆえの悲劇
JBpress
